写于 2018-11-11 04:13:01| 永利澳门娱乐场网投| 奇闻

我们都希望从雇主那里获得一笔不错的大幅加薪 - 这一奖励证明了我们的辛勤工作得到了回报

我们希望每年至少一次

然而,在许多公司中,加薪很难得到,特别是在过去的几年里

根据人力资源管理协会的数据,我们的经济正在缓慢复苏,但预计2015年的平均工资涨幅将在3%的范围内,仍低于经济衰退前的水平

作为首席执行官和Aha!的创始人,这种趋势让我很烦恼

提高很重要

我们确保员工的工作得到很好的补偿

我们为招聘设置了一个很高的标准,因此他们知道当他们加入时他们是特殊事物的一部分

我们对公司的业绩以及每个人如何为公司的成功做出贡献持开放态度

你可能会感到惊讶,但加薪的原因有几个,对员工来说是个大问题

加薪意味着远远超过金钱

这是一个明显的迹象,表明公司关心您的成功,并且您的辛勤工作正在取得成效

当你知道自己应得的加薪时,没有加薪是很糟糕的

我知道,因为有多年我达到了我的所有目标,而且我的薪水保持不变

更糟糕的是,当你知道你没有得到报酬的理由时,更多的是谎言

你被欺骗了吗

以下是雇主用来解释为什么他们的员工不会加薪的五大谎言

这不在预算中这里的谎言是公司只允许加薪作为年度预算的一部分

然而,痛苦的事实是,你的雇主有钱,但不想把钱花在你身上

有可能你的同事已经收到加薪

如果公司真正重视您的贡献,他们将在预算中找到奖励您的空间

今年销量下降你有没有听过这个

加油有一大笔钱,但由于公司的表现,这个底池是空的

如果销售数据随时可用,这个谎言很容易发现

除非您的薪酬直接基于销售佣金,否则公司不应指向低销售额以证明拒绝加薪 - 特别是如果您能够在销售不佳的情况下证明您的出色表现

你在这里待的时间不长如果你是最近的一名雇员,这个谎言尤其痛苦,你正努力工作以给人留下好印象

听说你没有证明自己,但仍然让你相信你的表现不符合标准

这个谎言迫使你继续努力争取一个可能永远无法触及的黄铜戒指

如果你的雇主不会给你一个特定的目标来为下一轮加薪工作,你可以说出这个谎言

你得到了市场利率如果老板说你的薪水是根据你所在职位的全国平均水平而不是根据你的表现,你真的听说你并不特别

虽然你比其他团队成员更努力,但你的努力并不重要

不要吞下这个痛苦的谎言

市场利率应该只是薪资谈判的起点,不应该决定你的职业发展轨迹

我们将在明年实现这一点,这是最危险的谎言

为什么

这种谎言使你的贡献变得微不足道,并且是一个丑陋的堂兄“只是放松 - 你还担心什么

”它最大限度地降低了您的行动的重要性以及您在公司投资的时间

更糟糕的是,你可能会年复一年地听到这个谎言

你的雇主不仅没有认真对待你,他们也没有看到你如何串起来破坏你的信心

聪明的雇主认识到员工的价值,他们找到了一种方法来加薪

即使是真正挣扎的公司也应该继续投资于员工

员工是他们最重要的资产

奖励员工加薪是雇主善意的表现,再次肯定了员工对公司的价值

如果你的雇主谎言让你认为你不应该加薪,那么你会想知道他们还在撒谎

最终,对其忠实员工不诚实的公司不值得拥有

一旦你意识到这一点,就转移到一个知道有价值员工的公司

你有没有收到加薪的其他脆弱的借口